第三百章 勿忘初心
LPL总决赛一结束，马上就有很多商家找到奋进科技，想要FG战队的选手们为他们的产品进行代言。
这些商家多数是游戏公司，电脑硬件公司，外设公司等等，其中不乏一些大牌企业，例如网易游戏、腾讯游戏、联想电脑、雷蛇鼠标、逻辑键盘。
除此之外，当然也有其他企业。
当今社会，一个爆款游戏是有无数拥趸的，而这些粉丝对游戏里的明星职业选手基本上耳熟能详，所以这个市场极其庞大。
所以像麦当劳、肯德基、必胜客等深受宅男欢迎的餐饮企业，也都给奋进科技带来了广告合同。
在与这些企业对接之前，秦奋特意找到于小文，让她给自己算了一笔账，接下这些代言的话，可以拿到多少广告费。
于小文给出的结果是：4.6亿。
也就是说，最后和选手们一平分，公司净赚2.3亿。
利润比较可观，于是秦奋去了公司，给FG战队，以及所有电竞选手开了个会。
会议室里，没有PPT，没有EXCEL，秦奋坐在长桌前的老板椅上，翘着二郎腿，连稿子都没准备。
他说：“这次会议，我主要就强调三点。第一，代言广告，接，但是要有选择的接，要挑最有影响力的商家接，而不是卷包会、大包圆。二，FG战队的每个人，只准接一个代言广告，具体是哪个，可以自己挑，但同一个人决不允许接第二个。三，这次对FG英雄联盟战队的要求，也是对其他战队的要求，这也是叫你们大家都来旁听会议的原因。”
“下面，我具体给你们解释一下。”
放下二郎腿，秦奋身体往前倾了倾，注视着大家说道：“我不知道你们有没有人喜欢足球？喜欢足球的话，有没有关注过华夏足球？你们回想一下，前些年，电视上是不是经常有球星出来做广告？但是现在呢，还有么？”
大家纷纷摇头。
“好。”秦奋说：“谁能告诉我为什么。”
思考了一会儿，FG的队长站起来说：“秦总，我就是球迷，我认为这种现象，要归咎于华夏人的足球热情有所降低，我是指对华夏足球的热情。早些年，华夏足球在国际上稍稍还有些成绩，那时候大家心里还抱有一丝希望，球星也有一定商业价值。现在，我们在国际足坛上做不出任何成绩，大家的热情都被磨没了，所以球星的身价和影响力也就降低了，不，甚至可以说，现在都没什么球星了。”
“很好，请坐。”秦奋笑着说：“你说的在点子上。”
听了这话，FG队长有些小窃喜。
“但是。”
这个但是，一下又把队长的窃喜按了回去。
秦奋继续道：“但是，不是很在点子上。你说的是现在球星不出来拍广告的原因，而你没有深挖这个原因。我们可以再往上看一个层面，球员们因为踢不出成绩，所以没人拍广告了，那么，他们为什么踢不出成绩？”
扫视一圈，秦奋自问自答：“我认为，因为浮躁。”
“华夏足球圈，一直以来都弥漫着一股浮躁情绪，尽快踢出成绩，尽快出名，尽快捞钱，然后尽快退役。你们看看欧洲足坛，40岁还在联赛中奋战的，比比皆是，华夏呢？35岁退役的有多少？一朝成名，广告铺天盖地的接，几百万，几千万，乃至几亿！赚够了钱，享够了福，再去球场上，却跑不动了，踢不远了，心已经飘了起来，所以就再也无法创造佳绩。”
“他们因为浮躁，所以成名后，商业活动大过日常训练，导致技术越来越生疏，随之而来的，也忘掉了初心。想要为国争光的初心。所以，我不希望你们出名之后，大肆接广告，赚钱，花钱，享乐，却忘了自己当初为什么要做电竞选手。”
“请大家相信，广告接少了，对我也是有损失的，因为你们的广告收入中，有我一半。但是今天，我宁愿与你们一同承担这种损失，目的就是为了让大家保持初心，牢记你们对电竞的钟爱，牢记你们想要创造成绩的夙愿。”
“每年少拍点广告，多拿点冠军，这可以保证你们年年都有广告拍。而要是现在一股脑被广告合同占满，你们就没时间训练，静不下心创造成绩，明年，你们就会步华夏足球的后路：没有商家找你们代言！”
“所以我说，让你们每人只准接一份广告，大家能不能理解？”
所有队员齐喊：“能！”
“好。”秦奋点头，表情很欣慰：“那就散会，但是一个都别走，我请大家吃饭。”
散会后，秦奋先离开了，出去定了一家饭店。
曹清清带着所有队员们随后而至。
秦奋包了整个一个厅，摆了十几桌。
公司的人很多，光教练组人就不少，加上各个游戏的战队，足有上百人。
其中一些热门项目，例如英雄联盟，绝地求生，不止一个战队，除了主力战队之外，还有二队，甚至三队。
奋进科技的战队名称，统一都叫FG，然后再按项目细分。
打联盟的，就叫FG-lol，打吃鸡的，就叫FG-pubg。
大厅里，每个战队坐一桌，公司的主创人员和高层管理者坐一桌。
席间，秦奋和老鼠聊起了直播平台的架设问题。
老鼠说：“现在平台开发的瓶颈不在于技术难度，而在于技术密度。或者说的浅显点，技术就是有难度，不过不是纵向的，是横向的，不是高精尖的问题克服不了，而是平台太大，涉及到的点太多太繁琐，需要人手。”
秦奋皱眉问道：“意思是技术团队需要扩编？”
“对，就这意思。”
“大概得多少人？”
老鼠想了想说：“那得看平台想什么时候上线，如果要半年之内完成开发，至少还得招30人，5个产品经理，10个产品助理，15个产品开发专员。”
互联网产品这一块，薪资始终都比较高，老鼠所说的30人，放在任何一个领域都是小团队，但是在互联网领域，这就是个大班底了。
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这些商家多数是游戏公司，电脑硬件公司，外设公司等等，其中不乏一些大牌企业，例如网易游戏、腾讯游戏、联想电脑、雷蛇鼠标、逻辑键盘。
除此之外，当然也有其他企业。
当今社会，一个爆款游戏是有无数拥趸的，而这些粉丝对游戏里的明星职业选手基本上耳熟能详，所以这个市场极其庞大。
所以像麦当劳、肯德基、必胜客等深受宅男欢迎的餐饮企业，也都给奋进科技带来了广告合同。
在与这些企业对接之前，秦奋特意找到于小文，让她给自己算了一笔账，接下这些代言的话，可以拿到多少广告费。
于小文给出的结果是：4.6亿。
也就是说，最后和选手们一平分，公司净赚2.3亿。
利润比较可观，于是秦奋去了公司，给FG战队，以及所有电竞选手开了个会。
会议室里，没有PPT，没有EXCEL，秦奋坐在长桌前的老板椅上，翘着二郎腿，连稿子都没准备。
他说：“这次会议，我主要就强调三点。第一，代言广告，接，但是要有选择的接，要挑最有影响力的商家接，而不是卷包会、大包圆。二，FG战队的每个人，只准接一个代言广告，具体是哪个，可以自己挑，但同一个人决不允许接第二个。三，这次对FG英雄联盟战队的要求，也是对其他战队的要求，这也是叫你们大家都来旁听会议的原因。”
“下面，我具体给你们解释一下。”
放下二郎腿，秦奋身体往前倾了倾，注视着大家说道：“我不知道你们有没有人喜欢足球？喜欢足球的话，有没有关注过华夏足球？你们回想一下，前些年，电视上是不是经常有球星出来做广告？但是现在呢，还有么？”
大家纷纷摇头。
“好。”秦奋说：“谁能告诉我为什么。”
思考了一会儿，FG的队长站起来说：“秦总，我就是球迷，我认为这种现象，要归咎于华夏人的足球热情有所降低，我是指对华夏足球的热情。早些年，华夏足球在国际上稍稍还有些成绩，那时候大家心里还抱有一丝希望，球星也有一定商业价值。现在，我们在国际足坛上做不出任何成绩，大家的热情都被磨没了，所以球星的身价和影响力也就降低了，不，甚至可以说，现在都没什么球星了。”
“很好，请坐。”秦奋笑着说：“你说的在点子上。”
听了这话，FG队长有些小窃喜。
“但是。”
这个但是，一下又把队长的窃喜按了回去。
秦奋继续道：“但是，不是很在点子上。你说的是现在球星不出来拍广告的原因，而你没有深挖这个原因。我们可以再往上看一个层面，球员们因为踢不出成绩，所以没人拍广告了，那么，他们为什么踢不出成绩？”
扫视一圈，秦奋自问自答：“我认为，因为浮躁。”
“华夏足球圈，一直以来都弥漫着一股浮躁情绪，尽快踢出成绩，尽快出名，尽快捞钱，然后尽快退役。你们看看欧洲足坛，40岁还在联赛中奋战的，比比皆是，华夏呢？35岁退役的有多少？一朝成名，广告铺天盖地的接，几百万，几千万，乃至几亿！赚够了钱，享够了福，再去球场上，却跑不动了，踢不远了，心已经飘了起来，所以就再也无法创造佳绩。”
“他们因为浮躁，所以成名后，商业活动大过日常训练，导致技术越来越生疏，随之而来的，也忘掉了初心。想要为国争光的初心。所以，我不希望你们出名之后，大肆接广告，赚钱，花钱，享乐，却忘了自己当初为什么要做电竞选手。”
“请大家相信，广告接少了，对我也是有损失的，因为你们的广告收入中，有我一半。但是今天，我宁愿与你们一同承担这种损失，目的就是为了让大家保持初心，牢记你们对电竞的钟爱，牢记你们想要创造成绩的夙愿。”
“每年少拍点广告，多拿点冠军，这可以保证你们年年都有广告拍。而要是现在一股脑被广告合同占满，你们就没时间训练，静不下心创造成绩，明年，你们就会步华夏足球的后路：没有商家找你们代言！”
“所以我说，让你们每人只准接一份广告，大家能不能理解？”
所有队员齐喊：“能！”
“好。”秦奋点头，表情很欣慰：“那就散会，但是一个都别走，我请大家吃饭。”
散会后，秦奋先离开了，出去定了一家饭店。
曹清清带着所有队员们随后而至。
秦奋包了整个一个厅，摆了十几桌。
公司的人很多，光教练组人就不少，加上各个游戏的战队，足有上百人。
其中一些热门项目，例如英雄联盟，绝地求生，不止一个战队，除了主力战队之外，还有二队，甚至三队。
奋进科技的战队名称，统一都叫FG，然后再按项目细分。
打联盟的，就叫FG-lol，打吃鸡的，就叫FG-pubg。
大厅里，每个战队坐一桌，公司的主创人员和高层管理者坐一桌。
席间，秦奋和老鼠聊起了直播平台的架设问题。
老鼠说：“现在平台开发的瓶颈不在于技术难度，而在于技术密度。或者说的浅显点，技术就是有难度，不过不是纵向的，是横向的，不是高精尖的问题克服不了，而是平台太大，涉及到的点太多太繁琐，需要人手。”
秦奋皱眉问道：“意思是技术团队需要扩编？”
“对，就这意思。”
“大概得多少人？”
老鼠想了想说：“那得看平台想什么时候上线，如果要半年之内完成开发，至少还得招30人，5个产品经理，10个产品助理，15个产品开发专员。”
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