第509章 终身合约

    晚上下班之前,江夜和陈艺联系了一下,晚上一块去吃饭,但是陈艺需要加班,去找一位客户签署合同,大约晚上八点多钟可以一起去吃饭。

    所以江夜便和周大龙一群保安直接出发腾龙大酒店。

    本身周大龙这群保安工资就不是太高,根本没机会来到这种大酒店吃饭。

    之前李德佑身为董事长的时候,周大龙可以月入过万,其余的小保安也可以拿到七千多的工资,结果在李阳晖上台之后,整个集团员工的工资全部下调。

    让一群员工满肚子怨气,但并不敢去找李阳晖讨个说法。

    只能忍气吞声。

    坐在包间之中,一群保安开始给江夜吐苦水。

    “江哥,你实在不知道,现在李氏集团的管理层有多混账,特别是那个李阳晖,上台之后,将我们基层员工的工资下调很多,有苦说不出啊。”

    “是啊,我们保安部还好,最过分的是项目部和销售部,以前月入十万的员工,现在也就拿五六万块钱,他就仗着李氏集团是龙头企业,才这么欺负员工。”

    在谈论起工资待遇的时候,就连周大龙也垂头丧气的。

    明显因为新董事长的做法,而感到了失望。

    曾经他一个月随随便便过万,结果现在才拿六千多的工资,想想都感觉堵得慌。

    “那你们为什么不聚集在一起,找他们要个说法呢?”

    江夜想了想问道。

    “要什么说法?”赵涛无奈一笑,“当初下调工资的时候,他直接就放话了,现在集团不景气,只能发这么多的工资,如果我们不乐意的话,可以选择辞职去另谋出路。”

    这时,其他员工也都纷纷讲话了。

    “李家人都快撑死了,我们基层员工,一个个的马上就要饿死了。”

    “我想过了,拿到这个月的工资之后,我就辞职不干,在这样的公司干活,没啥意思。”

    从这群保安的语气中,可以感受出来,他们是有多么的委屈以及愤怒。

    可以理解,如果一家企业,完全只注重高级管理层,那必将会让基层员工失去信心,在聊天中,一群员工都在夸奖李德佑的管理方式,说明,他们现在对李阳晖的管理方法厌恶到极点。

    这是一个不错的机会!!

    一定要好好利用。

    江夜脸上浮现出淡淡笑容,看向周大龙,“大龙,为什么你不发表一下自己的观点呢?”

    周大龙端起一杯酒,对着江夜隔空碰杯,喝掉半杯之后,无奈一笑,“当初我是冲李德佑老先生而来的,当时签署了十年合约,就算我想辞职,也没办法,只能忍够十年再说辞职的事情了。”

    “长约?”

    江夜挺惊讶的,“既然签署长约,那为什么还会下调你们的工资?”

    “因为这个长期合同并不是李德佑老先生提出的,而是李阳晖要求我们签署,当时李德佑在世的时候,集团气氛特别融洽,而且我们喜欢在这里工作,所以我们也没考虑,就签署了。”

    “可是,等到李德佑老先生去世之后,这份长期合同,就彻底将我们绑住了。”

    “之前有一位总监想要辞职,结果需要赔付一千多万,导致他现在只能委屈成全的在公司上班。”

    周大龙再次喝了一杯酒,“你别看现在公司员工都老老实实上班,其实心里着急的厉害,工资不断下调,我们却没有任何办法,没有签署长期合同的员工随时可以走,但李氏集团根本不在乎的。”

    江夜顿时就明白了,笑道,“对他们有用的,就用长期合约绑住,没有用的,随他而去!”

    “对,就是这样。”

    周大龙重重点头,开口道。

    “那公司内到底有多少人签署了长约?”

    江夜想了想,问道。

    “管理层中,有百分之六十的人都签署了,剩余的百分之四十全都是李家人,或者是李家的亲戚,他们不需要签署这种合约,最狠的就是项目部的安柔淑,她签署的是终身合约!!”

    周大龙摇了摇头,极其无语的说道。

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