第166章 向阳

    田露下班,临走时听得操作间还有响声,放眼望去,见杨晓在“咔咔咔”地敲打着键盘,好奇走过去看杨晓在打什么稿件。

    戴着大眼镜框的杨晓正专心致志的撰写文稿,满身投入的劲儿,忘我、专注的状态,仿佛看到了从前的自己。是那种两耳不闻窗外事,只要有灵感来了,就会把文稿“哗啦啦”地洋洋洒洒一气呵成。

    田露被她的勤奋和敬业感动了,百里挑一的员工到底还是有的。

    任何一个环境下,总会有几个如意的员工,相对于其他职员慵懒散的状况,十分认可杨晓。

    杨晓写完后,推了推鼻梁上的眼镜,攸然回头发现旁边站着的田露,一愣,但很快缓过神。

    杨晓起身告诉她“我今跑了原来一直有联系的几个商家,老客户要巩固嘛,我为他们写了一篇适时的宣传稿,发给你看看?”

    话间,杨晓伏下腰看着电脑,点击文档通过工作私信传给了田露。

    田露打开手机网络,点击她发过来的稿件,认真地浏览了一遍。

    田露对文字的把关终究还是有一定研究的。整篇看后,立刻可以发现亮点和不足处。

    总体来讲,杨晓文笔虽有进步,但有些导向和表述方面还有欠缺。

    她以欣赏的眼光看向杨晓,这比刚入职时的自己强多了,而且悟性很高,基本平时为她指出的稿件缺点,现在都能很好地避开。但是写稿中的新的问题还存在。

    比如,为商家到底要怎么宣传,才能凸显商家的亮点、才能深入人心达到预期效果。文稿的表述是一方面,但还要准备相关与商家的图、视频及相关需要推介的内容,视觉与内容要同样有冲击。

    为了不打击杨晓写稿的积极性,表扬是一方面,问题还是要指出来,就怕指出问题出来时,杨晓不能接受。因此批评要讲究方法,要有策略。

    以前有过先例,很多有才华的作者以为自己发表过多篇文稿,以为自己的作品是最好,很自满,不允许别人一个不是。

    所以,对有才华的人批评要把握度,否则,会引起不满。

    这一点,田露早就有所悟。因此,在和职员沟通上,田露这点度是把握得很好的。

    田露一点不以“二把手”的姿态指出问题,倒像是一个大姐姐,不然对方有压抑福

    她笑着对杨晓“你的细节版述得非常到位,用词精炼,观点明确,但是也有几个地方需要调整,逻辑方面加强,几层表达同一个意思的段落,可以摆在一起”

    对于其他修改地方,杨晓听得很认真,对有的修改点不明白,望着田露。

    田露将平时积累的经验耐心地教她,逐个儿给她解释。

    有的解释,杨晓尚能弄通解惑,有的半知半解。田露从细枝末节入手,阐明来龙去脉、前因后果等原因,直到听明白为止。

    时钟滴滴答答已经指向了一个时以后了,稿件修正后,均认可后,才入稿库。

    讨论一个稿件,特别是对于志同道合,又肯去学的人,往往像在商讨一场大战,直到肯接受为止。

    在和杨晓准备离开操作间时,无意之中,田露瞟到之前的那箱柿子。依旧是满箱,几乎动,估计无人问津。

    是职员们不爱吃,还是根本不领情?田露不愿深想,怕脆弱的内心不堪一击。

    重新回办公室找了个塑料袋,亲手将柿子一个个捡了起来递给杨晓,待到装完后,额头上已经有汗了,她抬头对杨晓道:“柿子是新摘的,你拿回去吃吧。”

    杨晓脸一红,腼腆地“不用这么多吧。”

    “没事,就当零食也可以分给邻居或朋友,不过一次不能吃太多。”田露真诚地,也希望真诚地和她交上朋友。

    不过,杨晓嘴里推辞,身体还是很实诚的,最后还是接过了柿子,田露将塑料袋打了个结,送到杨晓手上。

    然后将装柿子的包装箱扔到工作室外的垃圾桶,按照垃圾分类投放。

    最后和杨晓一起把工作室大门锁上,有有笑离开了大楼。

    同行了一段路程,两人推心置腹的进行了交谈,杨晓告诉她“他们指职员们建了一个群,背后总在你。”

    “哦?我什么?”田露有点意外。

    “的都是你的不是。”杨晓声音很地回答。她胆儿,怕被谁听到了似的。

    田露见杨晓并没有打算下去,看来是点到为止,这对田露来讲,已经足够了。

    这是一个很重要的信息,以前的猜测没错,早就隐隐感到在建立圈子。

    职场举步艰难,是因为有几个带头的人从中在作梗。

    可田露并没有做过有违背良心的事呀,自问问心无愧。

    回想在工业园区以来,从没有将私事叫员工去做,需要员工落实的都是工作上的指令和安排,他们是不服还是对田露个人有成见?

    田露假装无所谓,含蓄地笑着对杨晓表达了自己的想法。

    田露只是浅显的列举工作中和员工交集的事。

    田露对事的态度句句在理,得杨晓连连点头认同,杨晓认为田助理确实从来没有对职员们有过分之想,她们为何“弹劾”田助理呢。

    田露像找到了一个能理解自己的人了,困境中的知音。

    看着她迷糊的时而望向田露,田露被逗笑了,道“谢谢你能告诉我这些员工中背后议论我的信息,要是有合适的时候,她们再在群里三道四,你就客观地正面引导一下,这也是对我的帮助,谢谢你了。”

    杨晓从没有想过工作室的“二把手”会对她如赐姿态的话,连声应着。

    田露感觉有一缕阳光照射心田。工作室总还是有人有情味的,比如杨晓就是其中一个。

    临行告别时,田露真诚地向她道了声“谢谢你呀,杨晓。”

    “不客气。”杨晓回笑着挥手道别。

    两人友好分道而校

    一路上,田露在想,不管这个工作室怎么样,还有能正儿八经做事的、深得她心的员工,无比欣慰和知足了。心情莫名的爽朗起来。

    其实田露也在判断,杨晓不明白要修正稿件的地方,虽然后来明白了,只能祈求她不要“自以为是”不需要修正,以为自己写得很好了,会认为田助理是多余其事的就行了。一旦杨晓对田露产生误解或有偏见,很容易受圈子里饶洗脑和影响。

    对于修正稿件一事,不管怎样,田露在尽心尽责,希望他们不要出错,少出错,尽量出精品,对她们问心无愧就好。

    杨晓有想法也好,是值得建树的一个职员,人无完人,不求全责备、不苛求就好。

    第二,许昌凯旋而归。

    田露将工作室人员每到岗情况向许昌报告,也谈到了职员另外建了一个圈子的工作群的事。

    田露道“他们在群里从不论您是非,倒是老我的坏话。”这次田露忍不住了,道出了想法。

    原以为许昌会站在田露角度话,没想到许昌依旧如以前,他直截帘道“既然他们都谈你是非,那么你得从自身找问题了。”

    这一句话,得田露无地自容,羞愧难当,也许自身真的有问题,她要反思了。

    可自问,从没有做过什么有违背工作室出格的事呀。

    回到编辑室,田露深刻反省,暗暗给自己鼓劲逆境中才能更好成长,加油!

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