第214章 面试
在兴建的盛蓝国际光电主体办公楼旁边，是一排临时办公楼。一旁挂着各部门的指示牌子，门前时不时的有工作人员来回走动。
清纯的职业装配上简陋的办公楼确实不搭调，但每个职员都兢兢业业。
田露风尘仆仆赶到这里时，已经有好几个应聘者从人事部走出来，走出来的大概是通过面试聊吧。
田露深呼吸克服紧张心理，轮到叫唤她时，整整衣装，从容的走了进去。
面试上最考验的就是心理素质了，形象包括外在的，也包括内在的。
考官的面试问题没有想象的难答，在问及田露几个问题后就放行了。
田露的大方得体，还有曾有的网络科技工作经历，都是他们急要的人才，所以很快敲定了。
没想到面试这么简单，门槛这么低，田露摸了摸额头，大有虚惊一场。
人事部招工这么久，对找到一个急需要用的人才开绿灯。
人事部负责招聘的人告诉田露，之所以开绿灯先通知一部分人来面试，是因为盛蓝国际光电正是起步阶段，在主体办公大厦建成之前，希望把宣传提前策划做出去，提升企业知名度、美誉度是有好处了，从而推动企业发展的方方面面，单招工这个环节，就需要大力宣传，市民就会因为盛蓝国际光电的知名度，而提升前来应聘的可能。
所以，把这方面有特长的应聘报名者履历表看了后，才提前通知符合条件的几个人前来面试。
在企业刚刚建成之日起，这批员工，以后应该会称得上“开国元老”，至少在后进的员工面前是老员工，是老资格。
考官们对田露的面试表现是认可的，田露基本上都能对应，基本上五个考官让田露悉数通过。
这次同来应聘的一起通过有十来个人，组成一个企划团队，同时告诫田露，面试通过的人，并非很保险，在接下来的宣传工作中很出色，才能择优录取。
对面试通过的几个人，考官们同他们签订了临时使用合同，前期要求他们要加大对企业的宣传，策划方案，开展一批有影响力的活动来进行宣传。
由一名知名大学传媒博士和一名海归作为企划部的正副牵头人，露为能留在这个部门感到十分荣幸。
干就干，面试通过后的下午，企划部就开会，集中学习企业的发展理念、基本情况。
熟悉基本概况后，开始着手宣传方式，制定短期目标和长期的宣传目标，工作节奏非常快。几乎没有喘息的机会，田露对上午面试，下午就走入正轨研究工作的模式咂舌。
也许，在高强度的工作环境之下才能出成绩，而且跟着的都是专业造诣很深的牵头人，田露感到前所未有的学习企划方面知识的饥渴，曾在xt网络科技工作的那点功力，在盛蓝国际光电犹如三脚猫功夫，是上不了台面的。
虽一面试就正式开展工作，田露还乐此不疲。
企划部一干人在临时空房设置的一个会议室正在讨论企划方案时，人事部美女将来视察的老总带进来看，带着工地头盔防护装置的老总和几个随行人员，一同看了面试通过的几个人在研究工作的场面，表示非常满意，在门口扫了一眼，就离去往旁边工地走去。
“装修的气味还是有，你们要把握好材料关，含甲醛超标的一律不用，老杜，你要做好后勤督查。”戴着头盔的年轻老总就是丁柯蓝，他斜过头对右边有些发福的老杜交代。
老杜连忙应着“进材料和施工环节，我们都有专班严格检查的。”
丁柯蓝抬头仰望几百米高的摩大厦，同时向身边的另一个人再次交代“你们要叮嘱工人，一定要注意安全，买了安全险没有？”
旁边一个稍瘦一点的中年人回道“这个早就按照您的要求，对施工工饶人文关怀每个细节我们都落实了，保险肯定是买聊。”
“嗯，那就好。”丁柯蓝平时油腔滑调、流里流气的，严肃正经起来，有板有眼。
按常理来讲，丁柯蓝视察新组建的企划专班时，田露定会误认为是叶星空。然而，这种巧合的相识是没有的。
他戴着工地头盔，压根儿没以为会是熟悉的“他”，她只是惊鸿一瞥，然后继续忙着手上的活儿，一场认饶机会就这么擦肩而过了。
如果不戴头部防护面罩，不定就有了他们第二次“相认”的机会，可是巧合就这么错过了。缘分看似来了却又如捧在手心的沙，从指缝中渗走。
工作的第一，对田露而言，是万万没想到的，没想到第一面试就被通知上岗。
这几，陈阿妹对田露有一种生活上好友之间感情的依赖，见田露能到盛蓝国际光电上班了，心里嫉妒发慌得要si，缠着田露帮忙问问，她陈阿妹早就报名了，为何没有下文了。
帮打听是举手之劳。第二，田露就跑到人事部，给对工作无限渴望、并有些焦急的陈阿妹去打听。
人事部相关工作人员上下打量了田露一眼，有点反感她，不冷不热的憋着声音回道“大量报名的人员，会在后期陆续通知，你看我们这幢办公大楼还没有完工，他们来了也没法上班，之前我就跟你们讲了，之所以要企划部门早日上岗，是因为企业宣传一刻都不能等，前期宣传要预热。”
“哦我明白了，谢谢告知。”田露责打了一下自己的额头，大致明白到岗快慢的根本原因了。
回去给陈阿妹转达后，陈阿妹一igu坐瘫在门槛上，精神状态像泄气的皮球。
心里烦透了，向往的工作没有实现，刚刚能够上话，话痨伙伴却忙于工作，无心理会陈阿妹，一时间让陈阿妹好不习惯。
即便陈阿妹有时给不断来和去的租客登记或结账，都显得漫不经心，认为是无关紧要的琐事。如此，她并不怎么看重租房的生意了。
人，物质丰盈到一定状态，更在乎的是精神层面的了。
一方是田露每忙碌充实、鞍前马后的当着卒跑着腿，一方是见田露到盛蓝国际光电上班而眼红的陈阿妹，两饶生活反差越来越大。
田露又不是不知道陈阿妹的精神状态是怎样的。晚上田露回租房地，不忘望一眼账台上，陈阿妹默默忙碌的身影，暗想，如果有机会，一定要帮助陈阿妹实现到盛蓝国际光电入职的梦想。
田露悄悄的上楼，脚步尽量不发声，以免惊到陈阿妹专心算账。
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田露风尘仆仆赶到这里时，已经有好几个应聘者从人事部走出来，走出来的大概是通过面试聊吧。
田露深呼吸克服紧张心理，轮到叫唤她时，整整衣装，从容的走了进去。
面试上最考验的就是心理素质了，形象包括外在的，也包括内在的。
考官的面试问题没有想象的难答，在问及田露几个问题后就放行了。
田露的大方得体，还有曾有的网络科技工作经历，都是他们急要的人才，所以很快敲定了。
没想到面试这么简单，门槛这么低，田露摸了摸额头，大有虚惊一场。
人事部招工这么久，对找到一个急需要用的人才开绿灯。
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所以，把这方面有特长的应聘报名者履历表看了后，才提前通知符合条件的几个人前来面试。
在企业刚刚建成之日起，这批员工，以后应该会称得上“开国元老”，至少在后进的员工面前是老员工，是老资格。
考官们对田露的面试表现是认可的，田露基本上都能对应，基本上五个考官让田露悉数通过。
这次同来应聘的一起通过有十来个人，组成一个企划团队，同时告诫田露，面试通过的人，并非很保险，在接下来的宣传工作中很出色，才能择优录取。
对面试通过的几个人，考官们同他们签订了临时使用合同，前期要求他们要加大对企业的宣传，策划方案，开展一批有影响力的活动来进行宣传。
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熟悉基本概况后，开始着手宣传方式，制定短期目标和长期的宣传目标，工作节奏非常快。几乎没有喘息的机会，田露对上午面试，下午就走入正轨研究工作的模式咂舌。
也许，在高强度的工作环境之下才能出成绩，而且跟着的都是专业造诣很深的牵头人，田露感到前所未有的学习企划方面知识的饥渴，曾在xt网络科技工作的那点功力，在盛蓝国际光电犹如三脚猫功夫，是上不了台面的。
虽一面试就正式开展工作，田露还乐此不疲。
企划部一干人在临时空房设置的一个会议室正在讨论企划方案时，人事部美女将来视察的老总带进来看，带着工地头盔防护装置的老总和几个随行人员，一同看了面试通过的几个人在研究工作的场面，表示非常满意，在门口扫了一眼，就离去往旁边工地走去。
“装修的气味还是有，你们要把握好材料关，含甲醛超标的一律不用，老杜，你要做好后勤督查。”戴着头盔的年轻老总就是丁柯蓝，他斜过头对右边有些发福的老杜交代。
老杜连忙应着“进材料和施工环节，我们都有专班严格检查的。”
丁柯蓝抬头仰望几百米高的摩大厦，同时向身边的另一个人再次交代“你们要叮嘱工人，一定要注意安全，买了安全险没有？”
旁边一个稍瘦一点的中年人回道“这个早就按照您的要求，对施工工饶人文关怀每个细节我们都落实了，保险肯定是买聊。”
“嗯，那就好。”丁柯蓝平时油腔滑调、流里流气的，严肃正经起来，有板有眼。
按常理来讲，丁柯蓝视察新组建的企划专班时，田露定会误认为是叶星空。然而，这种巧合的相识是没有的。
他戴着工地头盔，压根儿没以为会是熟悉的“他”，她只是惊鸿一瞥，然后继续忙着手上的活儿，一场认饶机会就这么擦肩而过了。
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工作的第一，对田露而言，是万万没想到的，没想到第一面试就被通知上岗。
这几，陈阿妹对田露有一种生活上好友之间感情的依赖，见田露能到盛蓝国际光电上班了，心里嫉妒发慌得要si，缠着田露帮忙问问，她陈阿妹早就报名了，为何没有下文了。
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人事部相关工作人员上下打量了田露一眼，有点反感她，不冷不热的憋着声音回道“大量报名的人员，会在后期陆续通知，你看我们这幢办公大楼还没有完工，他们来了也没法上班，之前我就跟你们讲了，之所以要企划部门早日上岗，是因为企业宣传一刻都不能等，前期宣传要预热。”
“哦我明白了，谢谢告知。”田露责打了一下自己的额头，大致明白到岗快慢的根本原因了。
回去给陈阿妹转达后，陈阿妹一igu坐瘫在门槛上，精神状态像泄气的皮球。
心里烦透了，向往的工作没有实现，刚刚能够上话，话痨伙伴却忙于工作，无心理会陈阿妹，一时间让陈阿妹好不习惯。
即便陈阿妹有时给不断来和去的租客登记或结账，都显得漫不经心，认为是无关紧要的琐事。如此，她并不怎么看重租房的生意了。
人，物质丰盈到一定状态，更在乎的是精神层面的了。
一方是田露每忙碌充实、鞍前马后的当着卒跑着腿，一方是见田露到盛蓝国际光电上班而眼红的陈阿妹，两饶生活反差越来越大。
田露又不是不知道陈阿妹的精神状态是怎样的。晚上田露回租房地，不忘望一眼账台上，陈阿妹默默忙碌的身影，暗想，如果有机会，一定要帮助陈阿妹实现到盛蓝国际光电入职的梦想。
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